Karriere

Gemeinsam wachsen, lernen und weiterkommen.

Werden Sie Teil des Trusetal-Teams!

 

Was wir suchen? - Persönlichkeit.

Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser höchstes Gut sind. Für uns zählen nicht nur Zeugnisse und Zertifikate, sondern die Menschen mit ihren unterschiedlichen Persönlichkeiten und Erfahrungen. Sie können von uns Wertschätzung und Fairness erwarten, ebenso wie großen Gestaltungspielraum und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln. Unsere Vision ist eine Welt, in der jeder Mensch Zugang zu hochwertigen und effektiven Medizinprodukten hat.

Helfen Sie mit!

Gestaltungsspielraum und Internationalität

Im inhabergeführten Unternehmen profitieren Sie von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.

Wir bieten Ihnen ein familiäres Umfeld und gleichzeitig Internationalität und Innovationskraft. Wir handeln in mehr als 40 Ländern, wachsen und entwickeln uns und unsere Produkte kontinuierlich weiter und arbeiten dabei mit einer Reihe internationaler Partner zusammen.

Zuverlässigkeit, Vertrauen und Wertschätzung

Diese Werte zählen für uns nicht nur nach außen. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind schon viele Jahre an Bord, begeistert und mit Herzblut. Die faire Bezahlung, eine offene, tolerante und konstruktive Unternehmenskultur und unsere Familienfreundlichkeit tragen sicher dazu bei.

Auch unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir sehr ernst. Neben dem Streben nach Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung bei der Herstellung unserer Produkte engagieren wir uns im Umweltschutz und unterstützen sehr intensiv das KARIBU-Projekt, ein von unserer Mitarbeiterin ins Leben gerufenes Hilfsprojekt zur Prävention von Kinderblindheit in Afrika.

Weiterbildung und Gesundheit

Wir wissen, dass unser Erfolg vom Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhängt. Daher haben Aus- und Weiterbildung sowie regelmäßige Schulungen einen besonders hohen Stellenwert für uns. Ebenso wie die Gesundheit: Vergünstigungen für die Mitgliedschaft bei Sportnavi bringen Bewegung und in den Wintermonaten sorgen wir mit frischem, regionalem Obst für die nötigen Vitamine. Die Kaffee- und Wasserflatrate ist bei uns inklusive.

Unser Bewerbungsprozess

*Um während der Zeit der COVID19-Pandemie Ihre und unsere Sicherheit zu gewährleisten, führen wir aktuell die Gespräche im Rahmen des Bewerbungsprozesses online und halten beim persönlichen Kennenlernen und Onboarding strikte Hygienerichtlinien ein.

1. Die Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für eine möglichst schnelle Bearbeitung senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung und alle relevanten Dokumente, im PDF-Format an
karriere@tshs․eu.

2. Unsere Rückmeldung

Nun sind wir an der Reihe und schauen uns Ihre Unterlagen an. Wir wissen, dass Sie auf unsere Rückmeldung warten. Deshalb bekommen Sie schnellstmöglich – in der Regel innerhalb einer Woche – eine Antwort von uns.

3. Das Kennenlernen*

Wenn wir zu dem gegenseitigen Schluss kommen, dass wir uns kennenlernen sollten, laden wir Sie zu einem Besuch in unser Haus ein. Neben dem persönlichen Gespräch bekommen Sie die Möglichkeit, unser Unternehmen zu besichtigen, damit Sie sich ein gutes Bild von uns machen können. Abhängig von der Position wird gegebenenfalls ein zweites Gespräch mit einer jeweiligen Fachkraft durchgeführt.

4. Das Onboarding

Entscheiden wir uns dazu zusammen zu arbeiten, erfolgt zunächst eine umfangreiche Einarbeitung. Sie lernen die unterschiedlichen Bereiche unseres Unternehmens sowie die jeweiligen Schnittstellen genauer kennen. In der Regel vereinbaren wir eine Probezeit, zu deren Ende wir gemeinsam über die Eindrücke der ersten Zeit und über Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten sprechen.

Wir freuen uns auf Ihre

aussagekräftige Bewerbung

Susanne Fink
Leitung Personal

Jessie Ilsen
Geschäftsführung / Leitung Online Marketing

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